اتفاقية لتحسين الظروف المعيشية للعاملين في البوتاس

  قالت النقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين الاردنية انها توصلت مع ادارة شركة البوتاس العربية الليلة الماضية الى اتفاقية عمالية تعزز مكتسبات العاملين في الشركة وتحافظ على علاقات الانتاج.ووقع الاتفاقية مدير عام الشركة كيث تورونتون ورئيس النقابة النائب خالد الفناطسة.


وذكر بيان وزعته النقابة انها علقت اضراب العاملين الذي استمر 23 يوما بموجب الاتفاقية التي تنص على صرف سدس الراتب السنوي مضروبا بعدد سنوات الخدمة لكل عامل تنتهي خدماته في الاول من شهر ايار عام 2012 وصرف زيادة على الراتب الاساسي مقدارها 30 دينارا تصرف على مرحلتين الاولى مطلع عام 2013 والثانية مطلع عام 2014.

كما تنص الاتفاقية على مضاعفة الزيادة السنوية اعتبارا من بداية عام 2013 وزيادة عدد منح الدراسة الجامعية لابناء العاملين من 35 منحة الى 50 منحة واحتساب علاوة الوردية للعاملين بنظام الورديات 5ر7 بالمئة من الراتب الاساسي على ان لا تقل عن 65 دينارا مع دراسة احتساب فروقات الدوام لهم.


وتضمنت الاتفاقية بحسب البيان شمول عائلات العاملين المتوفين وهم على راس عملهم بمظلة التأمين الصحي وتامين مواصلات للعاملين من موقع الصافي الى مدينة عمان وتامين مواصلات للعاملين في ادارة عمان بالاضافة الى تثبيت جميع العاملين في المياومة بنظام 14يوما وعلى ثلاث سنوات اعتبارا من عام 2012 وتصنيف العاملين بنظام العقود وعلى مدار ثلاث سنوات اعتبارا من عام 2013.