وحسب الموظفين المعتصمين فإن الإضراب مستمر لحين تنفيذ جميع مطالبهم.
وتوفقت منذ صباح اليوم ثلاثة مصانع للدواء داخل الشركة.
وكانت النقابة العامة للعاملين في الخدمات الصحية والصناعية الدوائية في الأردن قد بذلت جهوداً كبيرة خلال الفترة الأخيرة وحاولت تقريب وجهات النظر بين الموظفين وإدارة الشركة دون جدوى.
وتواجد في موقع الإعتصام مقرر لجنة العمل مقرر لجنة العمل النائب خالد رمضان في محاولة لتطويق الأزمة وايجاد حلول ترضي الطرفين.
وتمثلت مطالب الموظفين في مايلي:
1. تعديل رواتب الموظفين القدماء في الشركة حسب السلم الوظفيي الحالي.
2. وضع نظام واضح ومدة محددة للترقيات ضمن النظام الداخلي ويعدل من قبل وزارة العمل.
3. ايجاد بيئة للأمان الوظيفي وتحديد أسس فصل الموظفين والإبتعاد عن تهديدهم.
4. وضع نظام خاص بالزيادة السنوية ويتم تثبيته بالنظام الداخلي للشركة بالإضافة لصرف بدل غلاء معيشة للموظفين.
5. مكافأة نهاية الخدمة وشمول التأمين الصحي لمدة خمس سنوات.
6. إعادة تفعيل صندوق الإدخار كما كان سابقاً.
7.صرف الراتب الخامس عشر حسب وضع الشركة.
8. تثبيت جميع الموظفين الذين أنهوا فترة التجربة بنجاح.
9. وقف التعينات للوظائف الدنيا وتعويضها من موظفي الشركة.
10.إعتماد نظام الحافز وإقراره ضمن نظام الشركة.
1. تعديل رواتب الموظفين القدماء في الشركة حسب السلم الوظفيي الحالي.
2. وضع نظام واضح ومدة محددة للترقيات ضمن النظام الداخلي ويعدل من قبل وزارة العمل.
3. ايجاد بيئة للأمان الوظيفي وتحديد أسس فصل الموظفين والإبتعاد عن تهديدهم.
4. وضع نظام خاص بالزيادة السنوية ويتم تثبيته بالنظام الداخلي للشركة بالإضافة لصرف بدل غلاء معيشة للموظفين.
5. مكافأة نهاية الخدمة وشمول التأمين الصحي لمدة خمس سنوات.
6. إعادة تفعيل صندوق الإدخار كما كان سابقاً.
7.صرف الراتب الخامس عشر حسب وضع الشركة.
8. تثبيت جميع الموظفين الذين أنهوا فترة التجربة بنجاح.
9. وقف التعينات للوظائف الدنيا وتعويضها من موظفي الشركة.
10.إعتماد نظام الحافز وإقراره ضمن نظام الشركة.
